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网易云课堂发布《寒冬下职场人生存状态报告》

   日期:2019-07-12 08:47:56     来源:栗木左湖网    浏览:998    评论:0    

在参与调研的人群中,总体上有63%的职场人表示对当前的就业环境感到焦虑。而不同年龄不同职业阶段的职场人对寒冬的感受有着比较明显的差异。据了解,此次参与调研的职场人群中,80后、90后人群占比接近90%,70%拥有本科学历,且薪资在5k—15K者居半。报告显示,近七成的90后对目前的就业环境充满焦虑,而感到焦虑的70后职场人约有50%左右。

和男性相比,职场女性面对的焦虑显然更多。一是在求职过程中,女性对工作内容的喜好程度、职业规划的迷茫以及年龄与性别的歧视等方面,比男性表现出更多的担忧;二是女性对职业现状与薪资的满意度都低于男性。有38%的女性对职业现状不满意,而男性对现状不满意占比为34%;男女对薪资不满意的占比分别为30%和35%。

8号线为接驳世园会公交专1线,4月29日至10月7日每天(162天)在现有末班车(22:05)后再延长运营时间30分钟(22:35),运行区段为朱辛庄站至北土城站(可在霍营换乘13号线双方向、在奥林匹克公园换乘15号线东向、在北土城换乘10号线双方向)。

作为国内最大的职业技能学习平台,网易云课堂上线于2012年,主打课程包括IT互联网、职场提升、办公效率等实用技能精品课程以及就业导向的微专业课程。平台专注于为大学生和职场白领提供贴心的一站式学习服务,提升用户个人能力、促进职场发展,是国内最先实现移动端、最先建立计算机体系课程、最先实现单门课突破千万营收的在线教育平台。

学点技能过“寒冬”

朱毅是国网南昌供电公司东湖片区抢修班副班长。黝黑的皮肤,布满老茧的双手,让我们难以相信三年前的他还是一名西南交通大学的研究生。“我是抢修班的副班长,更是一名党员,一定要带头在一线工作,保障居民用电顺利安全是我们的职责。”朱毅笑呵呵地说。来自山东的朱毅,入职东湖片区抢修班以来便没回过老家。今年春节期间,朱毅所在维修班接到95张工单,平均抢修时长只有23.67分钟。

人民网东京6月12日电 综合日本《每日新闻》的报道,针对东京福祉大相继发生的留学生失踪事件,日本文部科学省11日公布了调查结果,2018年度在籍留学生5133人当中,823人去向不明。其中,大约占8成的659人是“学部研究生”中的留学生。

从学习的知识类型来看,80后职场人由于一般都到了管理层或即将进入管理层角色,所以比较关注管理或领导力、沟通谈判技能等;而90-95段的人对IT互联网的学习偏好较强;95后大多数都是刚踏入职场的新人,所以对办公软件的学习需求也比较高,同时这个群体也对个人形象/品牌塑造等领域的知识表现出强烈的求知欲。这个结论与网易云课堂的用户属性如出一辙。据网易云课堂相关负责人介绍,90后、95后是网易云课堂现阶段的目标人群,而平台上关于IT互联网类与办公软件类的课程也是最受用户欢迎两大课程类别。

舞龙舞狮、扭秧歌、划旱船、敲威风锣鼓……天气虽然很冷,但挡不住村民们的热情。村民们围成圈,鼓掌的、吆喝的,还有的加入到表演的队伍中扭两下,更多的人拿起手机追拍表演。在上海工作,回家过年的刘晨阳一直拿着手机录视频,他说:“还是家乡的年味儿浓,每年村上的社火我都不会错过。我拍点乡亲们的表演发抖音和微信,也宣传宣传家乡。”

职场女性比男性更容易焦虑

而从对职业现状不满意时,职场人采取的行动项上来看,选择直接裸辞的人群仅为5%,选择创业的人群也仅为2.5%左右,均达到了史上比较低的水准。目前多数人的应对策略是“学习充电提升自己”或“骑驴找马”,分别占比达到了41%和39%,由此可见,面对严峻的就业环境,不轻举妄动成了比较现实的选择。

五大行为,三种心理 中纪委案例警示这样对抗组织审查不可取

《寒冬下职场人生存状态报告》显示,仅17.7%的人对职业现状表示满意,35%的人表示不满意。无独有偶,仅21.6%的人对目前的薪资表示满意,31.2%的人表示不满意。值得关注的一点是,比较不同年龄段职场人对职业现状与薪资的满意度时,报告显示80后对职业现状的不满意占比最高,然而他们对薪资的不满意度却最低。

在当前新一代人工智能阶段,我国高度重视人工智能、加快发展人工智能,逐渐从“追赶”到“跟跑”,在部分领域技术还实现了“领跑”。可是,下一代人工智能的方向在哪里?我们如何实现“弯道超车”甚至“换道超车”?这都值得深入思考。

经济寒冬中,职场人考虑得最多的是“如何让自己更值钱”,有65.8%的调研者表示这点是当前最焦虑的事。每个人缓解焦虑的方式也大不一样。调查显示,有超过7成的职场人会选择通过学习来缓解焦虑。另外,年纪越大、资历越深,应对焦虑的方式也更加理性。比如,有约86%的70后职场人更喜欢通过学习缓解焦虑,并且这个群体中有75%左右的人最愿意在读书学习上投入经费。由此可见,在当前的经济环境下,职场人似乎更愿意把钱花在自我投资上,读书学习成为他们最愿意花钱的领域。

近日,在线学习平台网易云课堂携手精英职业发展平台猎聘、新商业媒体36氪以及微博职场联合发布了2019年《寒冬下职场人生存状态报告》(以下简称报告),从职场信心、消费意愿和未来规划等方面全面解读目前中国职场人的职业状态和应对策略。报告指出,超过六成的职场人感受到了焦虑,并且愿意将这种焦虑转化为学习的动力。

“大荤菜5元一份、小荤菜3元一份、素菜2元一份,这是我们为老年人提供的专享菜,仅收取了食材的成本费用。”和润园经理万小巧说,为了符合老年人口味,他们还会有针对性地选择偏软、易消化的菜品。

作为距地球最近的天体,月球自然吸引了人们最多的注意力。很早以前的古希腊人就从月球的形状出发推测出脚下的大地是球形的。1609年12月的一个夜晚,伽利略把自制的望远镜对准月球,惊奇地发现月球的表面凹凸不平,根本不像教会所说“天体都是完美无缺的”。作为一个坚定的哥白尼学说的信徒,伽利略不知不觉地从他所观察到的月球阴影区内的亮点和黑斑中,得出了有关月球表面情况的结论。他设想,月球的表面与地球的表面是相似的。因为他通过新发明的望远镜注视月球时,他“看到了”与地球上类似的情况。天和地是统一的,这一发现给了他驳斥谎言的勇气。

6月18日至20日,天津市党政代表团赴甘肃省学习考察并召开两省市扶贫协作和对口支援工作对接会,进一步贯彻落实习近平总书记在全国两会期间参加甘肃代表团审议时的重要讲话和在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要讲话精神,扎实推进东西部扶贫协作,助力打赢脱贫攻坚战。

——大力推进改革再深入。要在供给侧结构性改革上聚焦发力,在优化营商环境上聚焦发力,在激发市场主体活力上聚焦发力,在推动乡村振兴上聚焦发力,在补齐民生短板上聚焦发力,在生态文明建设上聚焦发力,以不达目的不罢休的劲头来拔钢钉、啃硬骨头,确保改一件见效一件、干一件成一件,破除瓶颈和阻碍,为发展注入源源不断的动力。

报告显示,三大湾区中,25-34岁之间的人才占比最高,粤港澳大湾区这一数据最高,人才队伍年轻化特征明显,发展动力和后劲十足。该区工作3-5年和工作1-3年的人才占比均最高,但工作1年以下的人才占比则接近旧金山低于悉尼,说明粤港澳大湾区人才队伍年轻却不“年幼”。

张大姐朴实的话语感动了在场的医务人员,“好的,我们先给你们检查完了再给社区居民看哈,大家不着急,排好队依次检查。”

对职业现状不满意时,男女首要选择也大相径庭。男性第一选择是“骑驴找马”尝试下一份机会;而女性显然更务实,第一选择是学习充电提升自己,而且职场女性为读书学习花钱的意愿67%高于男性的61%。除学习之外,睡觉、购物、旅游等缓解焦虑的方式更受女性欢迎;男性则更喜欢借助影视、游戏、睡觉等方式缓解焦虑。不过,尽管“钱袋子”收紧了,男性为伴侣、社交花钱的意愿却并没有降低,仍然是他们最舍得投入的地方。

至于充电学习的方式,通过“看书看文章”和“学习线上免费课”以及“学习线上付费课”来充电的职场人占比最高,分别占比为68.2%、55%和45.6%,且大多数职场人都会每周都会保证有1小时以上的学习时间。

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