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鼓励引导人才扎根基层 网友:留得住是关键

   日期:2019-07-11 01:12:57     来源:栗木左湖网    浏览:1456    评论:0    

吸引和引进人才只是第一步,留得住人才是关键。人才能到艰苦边远地区和基层来,往往是看重能在这里成就一番事业,因此要在事业留人上多下一番功夫。艰苦边远地区和基层要依托本地特有的自然人文资源、特色优势产业和有关科研项目,积极打造事业平台,加大对人才创新创业的扶持力度,让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间。除了事业留人外,还要做好政策制度留人工作,坚持从实际出发,因地制宜、分类施策,完善编制管理、人才评价、人才招录和柔性流动政策,为人才引得进、留得住、用得好提供制度保障。

起火点位于立尔村背靠的田火山山下。村民们要先翻过山顶,才能到达火场附近。

白皮书指出,美国无视中国多年来在加强知识产权保护、改善外资营商环境等方面的不懈努力和取得的巨大成绩,对中国作出诸多不客观的负面评价,采取加征关税、限制投资等经贸限制措施,挑起中美经贸摩擦。

网络提速降费将迎来实质性进展。工信部、国资委8日联合印发《关于开展深入推进宽带网络提速降费、支撑经济高质量发展2019专项行动的通知》(下称“专项行动”),明确开展“精准降费”,实现中小企业宽带和专线平均资费均降低15%,内地与港澳地区间流量漫游费降低30%,移动网络流量平均资费降低20%以上;减少在售套餐数量。同时移动网络扩容升级上,推动5G技术研发和产业化,促进系统、芯片、终端等产业链进一步成熟。

经济日报-中国经济网网友向秋

沈金龙表示,希望这次多国海军活动,能够进一步加强各国海军之间的信任与交流,有效凝聚维护世界海洋安全的共识,努力成为世界和平的建设者、全球发展的贡献者、国际秩序的维护者,为建设持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容、清洁美丽的世界作出更大贡献。

为解决乡村人才匮乏问题,国家近年来实施了“三下乡”“西部计划”“三支一扶”“驻村扶贫”“大学生村官”“第一书记”等一系列支持政策,在很大程度上缓解了乡村人才危机,但距离满足乡村发展需求还有很大差距。激励干部担当作为,鼓励人才扎根基层,是推动党和人民事业发展的迫切需要。一方面要通过行政手段推动人才向基层流动,另一方面则要依靠市场激励促进人才自发向基层流动。

近日,中共中央办公厅印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出,要进一步完善人才培养吸引流动和激励保障机制,鼓励引导更多优秀人才到艰苦边远地区和基层一线工作。

本文内容来源于时评作者向中国经济网评论理论频道的投稿,征稿邮箱:cepl#ce.cn(#改为@)

2)低脂or脱脂的酸奶or牛奶,嫌酸奶滋味不够的,可以辅之以果酱。

人才来了,要能留得住

经济日报-中国经济网网友罗智刚

不过,由于东京奥运会的12个女足参赛名额中,欧足联只分配到3个,这意味着德国、挪威、法国等欧洲女足强队将无法出现在明年奥运会的赛场上。

改善水肿方法一:内在的原因导致的水肿,可以通过相关疾病的治疗得到有效地控制。因为致使水肿的内在身体上的病因是多种多样的。肾脏的功能发生障碍的话,就要加强对肾脏的治疗。高血压致使的水肿,那就加强对高血压的治疗,平时的饮食习惯一定要加强注意。如果是因为身体里的内分泌发生失调的现象,那最好就是先把自己的内分泌协调起来。什么疾病引起的水肿,就对什么疾病要进行有效的控制和治疗。

诊断和治疗:如果你的胃部不适,应该及时到医院就诊。目前,大夫已经可以通过抗体试验、内窥镜检查和呼气试验等诊断幽门螺杆菌感染。抗生素的治疗方法已被证明能够根治胃溃疡等疾病。

搭建好平台,让人才有奔头

“就连矿物颜料的研磨程度不同,都会带来色彩上的差异。因此,在修复工程中,如何让修复所用的矿石颜料颜色与造像本身颜色一致,需要专家们的反复研究。”陈卉丽说。

2018年,新三板挂牌公司共实现营业收入1.85万亿元,净利润808.16亿元,3880家公司营收与利润双增长。851家创新层公司去年平均营收和净利润分别为6.25亿元和2871.30万元,整体规模占市场总体比重分别为28.69%和30.23%。产业结构上,高技术产业和知识产权密集型产业的市场比重逐年提升。

相关监管是否会束缚技术创新呢?姜奇平认为,这个问题需要具体分析。他说,对App的治理涉及市场治理、社会治理、政府监管等多个层次,是一个综合问题。在市场配置资源失灵、行业自律不佳等情形下,完善相关法律法规、开展专项整治就极为必要。

经济日报-中国经济网网友伍果

多鼓励人才扎根基层

功以才成,业由才广。要把解决人才当前急需和长远发展结合起来,把“输血”和“造血”结合起来,使人才引导渠更加畅通,促使人才向艰苦边远地区和基层一线流动。

每个人都是一个经济主体,面临着医疗、生育、养老等诸多无法回避的现实问题,通过市场途径解决这些难题,留人或将不再难。比如,打破城乡二元体制。有条件的地方可以放开城镇人口返乡通道,根据城市人才在农村的居住时间、创业成效、服务绩效等,保障其拥有相关公共服务权益。推进城乡公共服务均等化,剥离依附在户籍上的福利,构建城乡标准统一、有效衔接、转移方便的社会保障、教育、医疗等公共服务,为城乡人才双向流动提供制度支撑。

习近平总书记在中央政治局就全媒体时代和媒体融合发展举行第十二次集体学习时强调“正能量是总要求,管得住是硬道理,现在还要加一条,用得好是真本事”。互联网时代瞬息万变,保持网络空间安全有序是基本前提,但激发互联网的发展动能、以信息化推动现代化才是目的。我们相信,有关部门加大政策支持、依法治理的力度,互联网企业加强自律、补齐短板,就能形成网信事业发展的强大合力,让互联网更好造福国家和人民。

“筑巢引凤栖,花香蝶自来。”鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动,关键要搭好“巢”,即要着力搭建好艰苦边远地区和基层一线干事创业的平台,让人才有奔头、有干劲,要让愿意留在基层、扎根基层的人才得到更好的待遇、更多的成长机会。要建立完善的机制制度,针对艰苦边远地区和基层一线实际情况和发展需要,通过定向帮扶、对口帮扶、定向招聘、产学研合作等措施,全方位、多渠道、持续地鼓励引导人才流入,同时保证人才的双向流动性,让本土人才获得更大的成长空间,让新的引进人才得到有益锻炼。

所谓“人往高处走,水往低处流”,越是优秀的人才,其潜在的社会价值越大,越可能做出突出的贡献,理当让其在更好的环境、更好的岗位发挥其才干。显然,艰苦边远地区和基层对于人才而言缺乏足够的吸引力。

6月4日,工作人员在“小瘾·半日村”一家民宿内清扫房间。新华社记者翁忻旸摄

真钱赌大小

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